Администрация Трампа отменила мандаты эпохи Джимми Картера по разнообразию, равноправию и инклюзивности (DEI) при найме на федеральную службу.

Администрация Трампа объявила о прекращении действия многолетнего судебного постановления, которое отменило федеральный тест для кандидатов на работу и ввело требования по найму, связанные с обеспечением разнообразия. Этот шаг последовал за изменением правительством толкования законов эпохи гражданских прав, чтобы сосредоточиться на "анти-белом расизме". Министерство юстиции заявило, что постановление, возникшее в результате дела о дискриминации против чернокожих и латиноамериканских кандидатов, ограничивало федеральный найм на основе устаревших теорий разнообразия. Помощник генерального прокурора Хармит К. Дхиллон утверждала, что постановление мешало правительству нанимать лучших специалистов, основываясь на заслугах. Дело Луэвано, урегулированное в 1981 году, было направлено на устранение прошлой дискриминации путем отмены теста и создания специальных программ найма. Это постановление действовало 45 лет. Министерство юстиции недавно выпустило руководящие принципы, не рекомендующие получателям федерального финансирования участвовать в программах разнообразия, равенства и инклюзивности. Эти руководящие принципы предполагают, что законы о борьбе с дискриминацией применяются к инициативам DEI, что может повлиять на различные образовательные и медийные программы. Администрация Трампа стремилась обратить вспять прогресс в области гражданских прав и отменить политику, принятую в рамках Движения за гражданские права. Это действие согласуется с предвыборными обещаниями демонтировать программы, направленные на борьбу с расизмом в отношении цветных людей.