«Быстрый, подтянутый, проворный»: дискриминационные слова в объявлениях о работе уменьшают количество откликов

Офисная работа требует "быстрого, подтянутого и энергичного" человека, который может "выделяться" из толпы. Насколько вероятно, что вы подадите заявку? Новое исследование Университета Гуэлфа, проведенное доктором Мелиссой Уокер в рамках ее докторской диссертации, утверждает, что более нейтральный язык может быть ключом к привлечению большего числа кандидатов с любым уровнем способностей.