Дневник основателя CEO сообщает, что он нанял человека с «нулевым» опытом работы, потому что она «поблагодарила охранника по имени» перед собеседованием.

Практически пустое резюме может отпугнуть работодателей, но кандидатам не нужна долгая карьера, чтобы получить работу — в конце концов, у одного из лучших сотрудников Стивена Бартлетта в резюме было всего две строки.