Мы оцениваем циклическую реакцию участия в рабочей силе на шоки роста в регионах ЕС. Мы используем подход инструментальных переменных сдвига-доли и локальные проекции на микроданных Обследований рабочей силы ЕС, охватывающих 15 стран и 114 регионов за период 2000–2020 годов. Общий уровень участия в рабочей силе на удивление устойчив, что резко контрастирует с высокой циклической реакцией участия, задокументированной для США. Однако эта устойчивость скрывает выраженную демографическую неоднородность. Уровень участия мужчин значительно снижается, в то время как уровень участия женщин остается стабильным, что отражает отраслевую сегрегацию и эффект дополнительного работника. Молодые работники демонстрируют наиболее устойчивые реакции, с эффектами, длящимися до восьми лет, что соответствует гистерезису через эрозию человеческого капитала. Работники с низким уровнем образования и не являющиеся коренными жителями несут непропорциональные издержки занятости. Полученные результаты подразумевают, что общие меры по определению неиспользуемых ресурсов могут упускать важные распределительные аспекты, имеющие отношение к денежно-кредитной, фискальной и структурной политике.