Традиционные прогнозы влияния на рабочие места фокусировались на доле задач, которые теоретически могут быть автоматизированы в рамках профессии. Эти анализы часто относили управленческие и профессиональные должности к группе высокого риска, что противоречит недавним выводам. Исследование экономиста Гэда Леванона, основанное на данных государственной занятости за два года, выявило рост управленческих, инженерных, научных и юридических профессий. Напротив, должности, связанные с делопроизводством, такие как ввод данных и бухгалтерский учет, ранее считавшиеся менее уязвимыми, стремительно сокращаются. Леванон выделил рост конкретных профессий на фоне отраслевых средних показателей, подтвердив, что сокращение должностей, связанных с делопроизводством, не связано с отраслью. Эксперты предполагают, что в настоящее время ИИ автоматизирует рабочие задачи, но не связанные с ними обязанности. Стандартизированные, основанные на правилах процессы делопроизводства легче поддаются полной автоматизации с помощью ИИ. Компании неохотно заменяют целые профессии, где ИИ автоматизирует лишь часть работы. Должности, требующие лидерства, управления командой и профессионального опыта, менее подвержены замене ИИ. Ожидается, что административные, службы поддержки клиентов и бэк-офисные функции продолжат сокращаться. Этот меняющийся ландшафт заставляет работников, особенно среднего звена, сомневаться в своей будущей ценности и безопасности. Должности, основанные на суждениях и межличностных навыках, такие как управление и юриспруденция, считаются более защищенными от автоматизации.