Исследование: гендерно-нейтральные названия должностей не меняют карьерные устремления подростков в сфере здравоохранения

Новое исследование, опубликованное в журнале Open Psychology, показало, что изменение названий профессий в сфере здравоохранения — будь то гендерно-нейтральные парные формы (например, "медсестры и медбратья"), традиционное использование мужского рода как общего, или полное опущение названия — не оказывает значительного влияния на заявленный интерес подростков к карьере или на их предполагаемое чувство принадлежности к этим ролям.