Исследование: Требования о возвращении на работу в офис затрудняют компаниям процесс найма

Директивы о возвращении в офис (RTO) вызвали значительные дебаты, и многие сотрудники выразили свое недовольство. Несмотря на сопротивление, некоторые компании продолжают соблюдать строгие политики RTO. Недавнее исследование показало, что директивы RTO в компаниях S&P 500 привели к увеличению текучести кадров, особенно среди работников технологической и финансовой сфер. Воздействие было более сильным для женщин и сотрудников высшего уровня. Эксперты предупредили, что директивы RTO непропорционально сильно влияют на женщин и тех, кто имеет обязанности по уходу за близкими. Старшие сотрудники покинули крупные технологические компании из-за требований RTO. Директивы RTO также замедлили процесс найма, увеличив время на заполнение вакансий на 23%. Работодатели могут использовать эти директивы для сокращения штата. Несмотря на недовольство сотрудников и увеличение затрат из-за текучести кадров, компании остаются приверженными политике RTO.