Правда в том, что я не очень хороший работник. У меня было очень мало традиционных работ, и моя производительность на типичных задачах была низкой. Работать ровно столько, сколько положено, делать именно то, что просят, не задавать вопросов и сосредоточиться на том, чего хочет начальник. Мы моделировали поведение «хорошего работника» в школе. «Будет ли это на тесте?» — это был [...]