Мой начальник проявляет предвзятость. Что мне делать?

Если вам кажется, что ваш начальник проявляет предвзятость, первый шаг – максимально объективно оценить причины такого ощущения. Выявите конкретные проблемы, например, неравные возможности, продвижение по службе или разное отношение к ошибкам. Ключевым моментом является прямое обращение к начальнику, но подходите к этому как к совместному решению проблемы, а не как к обвинению. Разговор с начальником может помочь разрешить ситуацию, и важно прийти подготовленным, имея примеры вашей работы и идеи. Если вы хотите больше возможностей, объясните, как они соответствуют целям компании и вашим карьерным целям. Если вы чувствуете, что вас обходят стороной при продвижении, сосредоточьтесь на работе на уровне выше вашей должности и убедитесь, что ваш начальник знает о ваших достижениях. Если вас беспокоит, что коллеги получают больше свободы в совершении ошибок, сосредоточьтесь на получении обратной связи по вашей работе и признании своих ошибок. Если вам кажется, что ваш начальник просто больше симпатизирует вашим коллегам, постарайтесь улучшить свою работу и построить отношения с другими сотрудниками компании. Однако, если вы подозреваете непрофессиональную предвзятость, вам может потребоваться деликатно поднять этот вопрос с HR-отделом или руководителем вашего начальника. В конечном счете, разговор с начальником и сосредоточение на собственной работе и отношениях могут помочь разрешить ощущение предвзятости на рабочем месте.