Мы поменяли офисные дресс-коды на новый вид конформизма

"Пандемия привела к значительному сдвигу в дресс-коде на работе, и многие офисы перешли к более неформальному подходу к одежде. Однако, это также создало новый набор неявных ожиданий, где сотрудники чувствуют давление, чтобы одеваться как коллеги, чтобы влиться. Это может привести к потере личного выражения и аутентичности в выборе одежды. Многие специалисты одеваются как все остальные, чтобы не выделяться, но это может в конечном счете уменьшить их уверенность и энергию. В реальности, нет одного способа "одеваться для успеха", и одеваться в соответствии с тем, кто вы есть, может на самом деле увеличить вашу уверенность и фокус. Когда вы одеваетесь в соответствии с тем, кто вы есть, вы появляетесь с большей решимостью и радостью, что может иметь положительное влияние на вашу работу. Для достижения этого, необходимо обратить внимание на то, как ваша одежда делает вас чувствовать, и стремиться выделяться, а не влиться. Принимая ваш аутентичный себя через ваш наряд, вы можете выразить свой уникальный взгляд и принести новый уровень энергии на работу. Также важно идентифицировать и бросить вызов любым правилам или убеждениям, которые могут удерживать вас от выражения себя через выбор одежды. Делая это, вы можете освободиться от неуместных ожиданий и принять решения, которые более согласованы с вашим аутентичным собой, что в конечном счете приведет к более насыщенному и уверенному опыту работы."