Никогда не было так трудно одеваться для работы. Спросите у поколения Z

"Поколение Z, рожденное после 1996 года, входит в рабочую силу с уникальной точки зрения на офисную одежду из-за пандемии COVID-19. Многие представители поколения Z, такие как Артуро Поличук, получили свой первый опыт работы или стажировки через виртуальную адаптацию и полностью удаленную работу, пропустив традиционный офисный окружающий и нормы дресс-кода. В результате, они навигируют офисной одеждой с неуверенностью, часто полагаясь на подражание тому, что носят их коллеги, а не на четкие инструкции. Некоторые компании предоставляют политику дресс-кода, но они могут быть нечеткими, оставляя сотрудникам использовать свое суждение. Профессионалы поколения Z находят свой способ одеваться для работы, часто выбирая деловой кэжуал и создавая личный "униформ" который вписывается в культуру их рабочего места. Они придают значение комфорту и универсальности, многим выбирая основные элементы гардероба, такие как брюки Lululemon, которые могут быть одеты как вверх, так и вниз. В то же время, поколение Z ценит самовыражение и индивидуальность, включая личный стиль в свою рабочую одежду через аксессуары, украшения и яркие цвета. Этот подход к офисной одежде не только отражает их личный стиль, но и является способом выразить свою уникальную идентичность и креативность. По мере того, как они продолжают входить в рабочую силу, они переопределяют традиционный офисный дресс-код и расширяют границы того, что считается приемлемым и профессиональным._Embracing их индивидуальность и личный стиль, поколение Z создает новое и более инклюзивное определение офисной одежды, которое приоритизирует комфорт, креативность и самовыражение."