Новый начальник? Вот что вам нужно делать

Новый руководитель открывает возможности и бросает вызовы для карьерного роста. Успешное преодоление этого перехода требует активного общения и понимания. Вначале избегайте перегружать нового менеджера информацией; вместо этого предоставляйте детали постепенно, по мере его адаптации к своей роли. Кратко представьтесь, выделив основные обязанности и вклад. Полезным может оказаться шпаргалка, резюмирующая вашу работу и навыки. Открыто обсудите свои карьерные цели и ожидания с новым руководителем. Не стесняйтесь говорить о своих слабых сторонах; обращение за помощью демонстрирует инициативу. Активно просите о необходимой поддержке, обратной связи и информации. Четкое общение способствует продуктивным рабочим отношениям. Активное участие укрепляет доверие и способствует успеху. Такой подход обеспечивает прочную основу для сотрудничества и карьерного роста.