Пять бывших сотрудников Dell подали в суд на компанию, утверждая ненадлежащее управление пенсионным планом и заявляя, что это стоило работникам 318 миллионов долларов.

Пять бывших сотрудников утверждают, что Dell ненадлежащим образом управляла их пенсионными планами 401(k), что, по их словам, "привело к потере активов на сумму более 318 миллионов долларов".