Почему лидеры должны принять «многомерное лидерство»

В сегодняшнем мире людей поощряют специализироваться в одной области, но это может привести к узкому и ограниченному взгляду. Вместо этого лидеры должны быть многомерными, принимать противоречия и удерживать напряжения. Такого рода лидерство для инноваций, устойчивости и навигации сложности. Многие неортодоксальные мыслители чувствуют давление, чтобы соответствовать традиционным лидерским моделям, что приводит к отчуждению и эмоциональному выгоранию. Принятие своей полной многомерности означает доступ к интеллекту, интуиции, логике, эмоциям, воплощению и системному мышлению. Этот холистический подход не новый и был продемонстрирован фигурами, такими как Леонардо да Винчи, во время итальянского Возрождения. Лидерство из своей полной многомерности требует вдумчивого исследования и практики и может быть достигнуто через рамки обнаружения, очищения и проектирования. Этот подход позволяет лидерам перейти от реактивности к намеренности и от истощения к резонансу. Будущее будет возглавляться теми, кто наиболее полно жив и храбр enough, чтобы лидировать из этого места.