"Призрачные вакансии распространены, поэтому их выявление крайне важно для соискателей. Опрос показал, что 86% соискателей сталкивались с такими объявлениями, причем более трети тратили значительное время на их поиск. Даже собеседования не гарантируют реальной вакансии, так как 58% подозревали, что проходили собеседование на "призрачные" должности. Кандидаты теперь распознают признаки, такие как старые, неоднократно перепостящиеся или неотзывчивые объявления. Опрос ResumeBuilder.com, проведенный среди 1011 взрослых, подчеркивает важность этого навыка. Распространенность "призрачных" вакансий подорвала доверие к рынку труда, даже побудив Нью-Йорк запретить их. Соискатели принимают меры предосторожности, такие как проверка дат размещения объявлений и карьерных сайтов работодателей, а также избегают повторных объявлений. Некоторые напрямую связываются с работодателями для проверки вакансий. Эксперты советуют оценивать объявления в контексте событий компании и отрасли. Они также предостерегают от предложений, которые кажутся слишком хорошими, собеседований по текстовым сообщениям или тех, которые требуют предоплаты."