Сегодня это экономика гигов и для CEO тоже

"Новый опрос показал значительный рост числа генеральных директоров, принимающих краткосрочные роли, с 33% новых генеральных директоров, назначенных в первой половине 2025 года, которые являются временными генеральными директорами. Это означает драматический рост по сравнению с 5-9% диапазоном предыдущих лет, согласно Challenger, Gray & Christmas. Компания отслеживает выходы генеральных директоров более 20 лет и отмечает, что все больше руководителей принимают краткосрочные роли генеральных директоров, создавая "экономику гиг-генеральных директоров". Этот тренд движется руководителями, которые вели организации через пандемию и теперь возвращаются на своих собственных условиях. Тренд фракционных руководителей не новый, но он становится более заметным в руководящем составе. Это изменение является частью более широкой революции на рабочем месте, которая происходит в течение пяти лет изменений в том, где и как люди работают. Рост временных генеральных директоров - это значительное развитие в современном рабочем месте. Он позволяет руководителям входить и выходить из руководящего состава, принимая краткосрочные роли, которые предлагают гибкость и автономию. Этот тренд, вероятно, будет продолжаться, поскольку все больше руководителей ищут баланс между работой и личной жизнью. "Экономика гиг-генеральных директоров" становится привлекательной опцией для многих лидеров, предлагая новый способ подхода к их карьерам."