На концептуальном уровне большинство согласны с ценностью Разнообразия, Справедливости и Включенности (DEI). Множество исследований показывают, как разнообразие мышления способствует улучшению инноваций и решения проблем. Чтобы сказать прямо; это переводится в более сильное взаимодействие с клиентами и общее увеличение финансовой эффективности. Когда организации прибегают к поверхностным попыткам включения маргинализированных групп, чтобы поставить галочку, именно там начинаются проблемы.
thoughtworks.com
Tokenism: a Double Sided Coin
