Третья культура: Объединение команд с различными моделями управления

Объединение двух разных команд несет один главный риск: большинство проблем при объединении незаметны до тех пор, пока не начнут падать показатели. На самом деле, 44% неудачных интеграций напрямую связаны с «культурной несовместимостью» и трениями между командами. Так какой же лучший способ избежать этих ошибок? Создать третью культуру.