В золотой лихорадке за таланты в области ИИ США растрачивают своё лидерство

Будущее искусственного интеллекта зависит не от вычислительной мощности или данных, а от сокращающегося числа человеческих талантов. Крупные компании, занимающиеся ИИ, участвуют в тихой гонке вооружений, яростно конкурируя за лучших ученых и инженеров мира, часто заманивая их чрезмерной компенсацией. Эта концентрация экспертизы в нескольких элитных учреждениях и компаниях, в основном в США, несет в себе риск интеллектуальной однородности и хрупкости в развитии ИИ. Другие страны, такие как Великобритания, Канада и Франция, активно реализуют политику, направленную на привлечение исследователей ИИ, признавая их стратегическую важность. Китай, несмотря на ограничения на поставки микрочипов, удваивает усилия по выращиванию собственных талантов в области ИИ. Иронично, что США, где базируются многие ведущие компании ИИ, рассматривают иммиграционные политики, которые могут отпугнуть международных исследователей, подвергая риску свое лидерство. Корпоративные практики, такие как предложение огромных зарплат, отводят таланты из академии, создавая вакуум в исследованиях. Это нехватка и концентрация когнитивных ресурсов вызывают этические проблемы о том, какие проблемы развитие ИИ должно ставить во главу угла. Необходим новый социальный контракт, который рассматривает человеческий интеллект как общий ресурс, способствующий более открытой иммиграции, конкурентному государственному финансированию исследований и глобальному сотрудничеству. Историческое преимущество США в привлечении глобальных талантов находится под угрозой, если они отдают приоритет изоляционизму над открытостью. В конечном итоге, гонка за превосходство в ИИ будет выиграна теми странами, которые смогут привлечь и раскрыть потенциал умов, формирующих искусственный интеллект.