Выхода нет, входа нет

В нашей книге «Современные принципы» Тайлер и я сравниваем основные принципы трудового законодательства США, систему найма «по усмотрению» - где работодатели могут увольнять работников по любой причине, не являющейся явным нарушением закона (например, дискриминации по расовому или половому признаку), без уведомления или компенсации - с режимом «уважительной причины» в Португалии, где работодатели должны доказать обоснованную причину, уведомить заранее, выплатить компенсацию и пройти через обширное регулирование [...]