Загляните за пределы резюме

Я хотел бы опровергнуть популярное мнение, что интервьюирование - это скучный и времяемкий процесс. Я нахожу взаимодействие с кандидатами не только интересным, но и информативным. Это одна из основных причин, почему я с энтузиазмом принимаю как можно больше запросов на интервью. Из всех моих разговоров с потенциальными сотрудниками Thoughtworks я определил тенденцию - кандидаты, обладающие тремя конкретными склонностями, более вероятно будут наняты нами (и, я бы поспорил, другими компаниями тоже). Давайте обсудим эти характеристики подробнее.