工会指控苹果对受工会代表的工人进行非法歧视。

国际机械师与航空航天工人协会（IAM）工会指控苹果公司非法歧视其马里兰州托森零售店已工会化的员工。在苹果公司于 4 月 9 日宣布关闭三家美国门店后，IAM 已向美国国家劳动关系委员会（NLRB）提起了不公平劳动行为指控。其中一家被关闭的门店即为托森零售店，该店拥有近 90 名员工，并于 2022 年成为美国首家实现工会化的苹果零售店。 在投诉书中，IAM 指出，苹果未向其代表的员工提供与其他门店非工会化员工相同的转岗机会。与那些非代表员工不同，托森店员工据称被告知必须像外部候选人一样重新申请职位。该组织表示：“苹果拒绝给予工会代表员工与其他人同等的机会，而这样做是因为这些员工选择了组织工会。这就是歧视，而这正是联邦劳动法旨在防止的行为。” 除托森店外，苹果还关闭了位于康涅狄格州特兰布尔和加利福尼亚州埃斯孔迪多的门店。在宣布关闭时，IAM 指出：“苹果声称集体谈判协议阻碍搬迁的说法纯属虚假，这引发了严重关切，即此次关闭是蓄意瓦解工会的企图。”