如何让老板停止在半夜给我发电子邮件？

这篇Fast Company专栏讨论如何阻止老板发送深夜电子邮件。核心问题是设定工作生活边界，对员工的幸福和生产力至关重要。研究表明，“总是在线”的文化对道德和表现产生负面影响。建议的方法是设定明确的期望，从设定个人办公时间开始。通过电子邮件签名或状态更新来传达这些时间，可以管理期望而不需要直接对峙。与老板进行直接对话，理想情况是在定期检查中进行，这样可以随意提到工作时间不符和员工在工作时间外暂停通知的做法。建议安排电子邮件发送也可以有所帮助。如果这些方法失败，不回应可以根据加班法律进行辩解。优先考虑工作生活平衡是最佳性能的关键；这不是关于立即回应电子邮件。文章还提供了更多关于在工作中设定边界的资源。文章强调，虽然应该假设良好的意图，但员工必须保护自己的幸福。