中国工人赢得具有里程碑意义的人工智能替代案

专家指出，该判决为未来人工智能替代案件确立了先例，明确人工智能替代不能作为解除劳动合同的理由。中国是全球第二大人工智能中心。关键要点：杭州法院裁定，以人工智能模型替代周某某不能成为其被迫解除劳动合同的正当理由。此 […]"