Hören Sie auf, Ihre Unternehmensstrategie und Ihr Leitbild umzuschreiben – so beginnen Sie, sie zu leben

Unternehmen lieben es, aufgefrischte Strategien und glänzende neue Leitbilder einzuführen – aber wenn sich am Ende nichts wirklich vor Ort ändert, was bringt es dann?