Von OSHA bis zum Mindestlohn: Wie US-Arbeitnehmer von den vorgeschlagenen Änderungen des Arbeitsministeriums betroffen wären

Das US-Arbeitsministerium plant, über 60 Arbeitsplatzvorschriften zu überarbeiten oder aufzuheben, um die Belastung für Arbeitgeber zu verringern. Diese Änderungen betreffen Mindestlohn, Schutzmaßnahmen für Wanderarbeiter, Beleuchtung auf Baustellen und Minensicherheit. Hauspflegekräfte könnten unter einer vorgeschlagenen Regeländerung unter dem Mindestlohn bezahlt werden. Schutzmaßnahmen für Wanderarbeiter, einschließlich Gurtpflicht, sollen ebenfalls rückgängig gemacht werden. Anforderungen für ausreichende Beleuchtung auf Baustellen könnten aufgehoben werden. Das Arbeitsministerium strebt an, die Befugnisse von Bezirksmanagern in Bezug auf Minensicherheitspläne einzuschränken. Die Fähigkeit der OSHA, Arbeitgeber für inhärent riskante Aktivitäten in Unterhaltung und Sport zu bestrafen, könnte eingeschränkt werden. Befürworter behaupten, dass Deregulierung das Wirtschaftswachstum ankurbeln und die Versorgung zugänglicher machen wird. Kritiker argumentieren, dass diese Änderungen Arbeitnehmer, insbesondere Frauen und Minderheiten, gefährden. Die Vorschläge erfordern öffentliche Kommentare vor der Umsetzung.