Wie dieser 'Führungsprozess' Manager dabei helfen kann, Macht zu erwerben, anstatt sie zu fordern

- Führung bedeutet, die Seele, das Herz und den Verstand zu aktivieren, um Menschen für das Gute zu mobilisieren. - Die Seele der Führung schafft einen moralischen Kontext, der auf gemeinsamen Werten beruht und "Licht" erzeugt, um Handlungen zu leiten und "Dunkelheit" zu vermeiden. - Das Herz der Führung fördert das menschliche Gedeihen durch Liebe, Inspiration, Vitalität und Ausdruck und schafft einen Rahmen für LIVE. - Der Geist der Führung nutzt den "Führungsprozess", um Teams zu initiieren, zu mobilisieren und zu befähigen, die gewünschten Ergebnisse zu erreichen. - Das modulare Führungssystem schafft ein Gleichgewicht zwischen der Freiheit der Initiative und der Einheit durch eine klar definierte Arbeitsorganisation, effektive Integration und eine ermächtigende Machtdynamik. - Der Wechsel von "Power-Over" zu "Leading Through" erfordert einen Paradigmenwechsel von der Ausübung von Macht zur Befähigung anderer. - Führung ist ein moralisches Bestreben, das darauf abzielt, Gutes zu tun und den Zweck der Organisation zu fördern. - Führungspersönlichkeiten bauen starke Verbindungen zu anderen auf und schaffen ein Umfeld der Liebe und Unterstützung. - Inspiration und Vitalität sind wesentliche Bestandteile der Führung, die das persönliche Wachstum und die Energie der Organisation fördern. - Der Führungsprozess bietet einen strukturierten Ansatz für das Vorantreiben von Aktionen, Lernen und Veränderungen innerhalb der Organisation.