Los Angeles beschließt neuen Mindestlohn von 30 Dollar für Hotel- und Flughafenangestellte

Los Angeles führt bis 2028 einen Mindestlohn von 30 US-Dollar für Hotel- und Flughafenmitarbeiter ein, einschließlich 8,35 US-Dollar an vorgeschriebenen Leistungen, was einen effektiven Lohn von fast 40 US-Dollar ergibt. Dieser erhebliche Anstieg wird voraussichtlich 15.000 Arbeitsplätze vernichten und zu erheblichen wirtschaftlichen Verlusten führen, einschließlich sinkender Steuereinnahmen und gestoppter Bauausgaben. Acht Hotels haben sich aufgrund der unrentablen wirtschaftlichen Bedingungen von Vereinbarungen über Olympiaräume zurückgezogen. Ein Hotelprojekt mit 395 Zimmern wurde abgesagt, was die Vorbereitungen der Stadt auf die Olympischen Spiele und die Tourismuseinnahmen weiter beeinträchtigt. Los Angeles hat bereits ein Haushaltsdefizit von 1 Milliarde US-Dollar, das durch den Rückgang des Tourismus und Arbeitsplatzverluste noch verschärft wird. Die Hotelgewerkschaft wiegelt Bedenken ab, obwohl sie im letzten Jahr 10.000 Mitglieder verloren hat, und droht mit einem Streik vor den Olympischen Spielen. Investoren meiden den Hotelmarkt von Los Angeles aufgrund der wirtschaftlichen Auswirkungen des neuen Gesetzes. Der Artikel schlägt vor, die Bundesförderung an einen Moratorium für solche Mandate zu knüpfen, um die Steuergelder zu schützen. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass Städte oft Gelder missbrauchen und schädliche Praktiken ungeachtet der Unterstützung fortsetzen. Die eskalierende Mindestlohndebatte, die jetzt 30 US-Dollar plus Leistungen erreicht, wird sich wahrscheinlich über Los Angeles hinaus ausweiten.