5 Gründe, warum die 4-Tage-Woche für alle ein Gewinn ist

"Juliet Schor, Ökonomin und Soziologin, hat ein neues Buch mit dem Titel "Vier Tage die Woche: Die lebensverändernde Lösung zur Reduzierung von Mitarbeiterstress, Verbesserung des Wohlbefindens und intelligenterer Arbeit" geschrieben. Das Konzept einer vier Tage langen Arbeitswoche wird immer realistischer und vorteilhafter für beide, Mitarbeiter und Unternehmen. Forschungen zeigen, dass der Wechsel zu einer vier Tage langen Woche das Wohlbefinden, die Mitarbeiterbindung und die Produktivität erhöhen, während Erschöpfung und Stress reduziert werden. Regierungen beginnen, sich mit der Gesetzgebung für weniger Arbeitsstunden zu befassen, und viele Unternehmen sehen bereits Erfolge mit der vier Tage langen Woche. Laut Schor ist die vier Tage lange Woche lebensverändernd für Mitarbeiter, die eine verbesserte körperliche und mentale Gesundheit, besseren Schlaf und reduzierten Stress und Burnout erleben. Weniger arbeiten zu müssen, steigert auch die Produktivität, da Menschen effizienter, motivierter und effektiver in ihrer Arbeit sind. Unternehmen, die die vier Tage lange Woche einführen, sehen eine erhöhte Produktivität, reduzierte Fluktuation und einen verbesserten Gesamterfolg. Fast alle Unternehmen, die die vier Tage lange Woche ausprobieren, bleiben dabei, und die Vorteile halten über die Zeit an. Die vier Tage lange Woche wird immer häufiger, mit Regierungen und Unternehmen auf der ganzen Welt, die sie übernehmen, und sie könnte zum neuen Standard werden, wenn die Technologie weiter fortschreitet. Schor glaubt, dass die vier Tage lange Woche die intelligente Option ist, um die Wirtschaft, die Demokratie und die Gesellschaft zu schützen."