Diese Arbeit untersucht, wie strukturelle Veränderungen auf Arbeitsmärkten die Kreditvergabe an Haushalte beeinflussen. Unter Verwendung eines Shift-Share-Instrumentenvariablenansatzes stellen wir fest, dass berufliche Veränderungen die Hypothekenaufnahme für Haushalte, die sich in günstigen Arbeitsmarktbedingungen befinden, wie z. B. stabile Beschäftigung und Einkommenswachstum, negativ beeinflussen. Unsere Ergebnisse, die sich bei alternativen Spezifikationen als robust erweisen, deuten darauf hin, dass die Opportunitätskosten des Sesshaftwerdens entsprechend steigen, wenn sowohl die individuellen als auch die gesamtwirtschaftlichen Karrierechancen günstig sind.