Der neueste Trend bei bezahltem Urlaub (PTO): Mitarbeiter können ihn gegen Bargeld, Altersvorsorge oder sogar Tilgungszahlungen für Studienkredite eintauschen.

Unternehmen experimentieren mit ihren bezahlten Freizeitregelungen, wie eine neue Umfrage von Goldman Sachs Ayco zu den Mitarbeiterleistungen zeigt.