Diese Perspektive erörtert die Bedeutung und Rechtmäßigkeit von Diversitäts-, Chancengleichheits- und Inklusionsprogrammen (DEI) in akademischen medizinischen Zentren, trotz der aktuellen Verwaltungsanordnungen der Regierung, die darauf abzielen, DEI-Initiativen einzuschränken.
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Diversity, Equity, and Inclusion Programs in Academic Medical Centers—Their Importance and Legality
