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Ein praktischer Leitfaden zum Unterstützer im Arbeitsplatz

Der Pride Month ist eine Zeit, um über die Fortschritte nachzudenken, die auf dem Weg zu Gleichheit und Inklusion für die LGBTQIA+-Community erzielt wurden, aber auch um anzuerkennen, dass noch viel Arbeit vor uns liegt. Trotz der Fortschritte hat fast die Hälfte der LGBTQ-Beschäftigten Diskriminierung oder Belästigung am Arbeitsplatz erlebt, und Mikroaggressionen sind ein häufiges Vorkommnis. Verbündete können eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der LGBTQIA+-Community spielen, und viele Amerikaner zeigen bereits ihre Unterstützung, wobei drei Viertel von ihnen Maßnahmen unterstützen, die LGBTQ-Amerikaner vor Diskriminierung schützen. Ein Verbündeter zu sein erfordert Anstrengung und Aufklärung, und es ist wichtig, die Kämpfe zu verstehen, mit denen LGBTQIA+-Personen konfrontiert sind, und Veränderungen am Arbeitsplatz herbeizuführen. Um ein besserer Verbündeter zu sein, kann man damit beginnen, sich über die Community und ihre Erfahrungen zu informieren, das eigene Privileg zu erkennen und es zu nutzen, um einen positiven Einfluss auszuüben, und die Kultur zu verändern, indem man inklusives Verhalten vorlebt und Mikroaggressionen in Frage stellt. Beständigkeit ist der Schlüssel, um Vertrauen aufzubauen und dauerhafte Veränderungen zu bewirken, und Verbündete können einen Unterschied machen, indem sie Chancen teilen, inklusive Sprache verwenden und Mitgliedern der Community zuhören. Es ist auch wichtig, Annahmen und soziale Verhaltensweisen in Frage zu stellen, die ausgrenzend sein können, wie z. B. die Annahme des Geschlechts oder des Familienstands einer Person. Darüber hinaus sollten Verbündete nicht zu hart mit sich selbst ins Gericht gehen, wenn sie Fehler machen, sondern stattdessen daraus lernen und weiterhin präsent sein und die Community unterstützen. Durch diese Schritte können Verbündete dazu beitragen, ein integrativeres und unterstützenderes Umfeld für LGBTQIA+-Personen zu schaffen und letztendlich echte Veränderungen voranzutreiben. Insgesamt geht es bei der Verbündetenschaft darum, präsent zu sein, aufmerksam zu sein und konsequent zu tun, was man kann, und es sind die kleinen, alltäglichen Handlungen, die sich zu einem bedeutenden Unterschied summieren.
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A practical guide to being an ally in the workplace
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