Justizministerium untersucht University of California wegen angeblicher Rassen- und Geschlechter-Quoten bei Einstellungen

"Das US-Justizministerium hat eine Untersuchung zu möglichen Verstößen gegen die Bürgerrechte an der University of California eingeleitet, um festzustellen, ob die Bemühungen der Universität, die Vielfalt des Lehrkörpers zu erhöhen, gegen Bundesgesetze zur Bekämpfung von Diskriminierung verstoßen. Die Untersuchung konzentriert sich auf den "UC 2030 Capacity Plan" und verwandte Programme, die darauf abzielen, die Vielfalt durch die Festlegung von Zielen für Neueinstellungen aufgrund von Rasse und Geschlecht zu erhöhen. Das Justizministerium argumentiert, dass diese Praktiken möglicherweise gegen das Gesetz zur Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz nach Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 verstoßen. Generalstaatsanwältin Harmeet K. Dhillon erklärte, dass öffentliche Arbeitgeber an Bundesgesetze gebunden seien, die rassistische und andere Diskriminierung am Arbeitsplatz verbieten. Der UC-Plan umfasst Ziele wie die Rekrutierung eines bestimmten Prozentsatzes von Absolventen von Minderheiten-Fachhochschulen und die Einstellung von über 1.100 neuen Fakultätsmitgliedern bis 2030. Das Justizministerium betrachtet diese Maßnahmen als möglicherweise rechtswidrig und als Förderung von identitätsbasierten Einstellungen, die illegal sind. Die Universität hat erklärt, dass sie sich zu fairen und rechtmäßigen Verfahren verpflichtet und mit der Untersuchung zusammenarbeiten wird. Diese Untersuchung ist Teil einer breiteren Anstrengung der Bundesregierung, Hochschulpolitiken zu bekämpfen, die als Förderung von identitätsbasierten Ideologien und Praktiken angesehen werden."