Kein Ausgang, kein Eingang

"In unserem Lehrbuch, Moderne Prinzipien, kontrastieren Tyler und ich das grundlegende US-amerikanische Arbeitsrecht, die at-will-Beschäftigung - wo Arbeitgeber Arbeitnehmer aus jedem Grund kündigen können, der nicht explizit illegal ist, z.B. rassistische oder sexuelle Diskriminierung), ohne Kündigungsfrist oder Abfindung - mit dem Regime der "gerechten Ursache" in Portugal, das Arbeitgebern verlangt, einen gültigen Grund nachzuweisen, eine Vorankündigung zu machen, eine Abfindung zu zahlen und umfangreiche regulatorische […]"