Oberster Gerichtshof entscheidet einstimmig für straighte Frau in Arbeitsplatz-Diskriminierungsverfahren

Die Richter lehnten die Anforderung eines Berufungsgerichts ab, wonach Mitglieder von Mehrheitsgruppen einen erhöhten Standard erfüllen müssen, um Fälle von Diskriminierung am Arbeitsplatz zu gewinnen.