Oberster Gerichtshof entscheidet zugunsten einer heterosexuellen Frau in einem Arbeitsdiskriminierungsfall

Die Richter wiesen die Anforderung eines Berufungsgerichts zurück, dass Angehörige von Mehrheitsgruppen einen erhöhten Maßstab erfüllen müssen, um in Arbeitsrechtsstreitigkeiten zu obsiegen.