Kontraktionen im Kreditangebot können Unternehmen dazu führen, ihre Beschäftigungszahlen zu reduzieren, doch ist wenig bekannt über die Auswirkungen dieser Schocks auf die Zusammensetzung der Arbeitnehmer von Unternehmen und die Arbeitnehmerergebnisse. Dieses Papier untersucht, wie Bankennotlagen das Kreditangebot und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigung jenseits von Unternehmensaggregaten beeinflussen. Dazu verwenden wir ein neuartiges Datenset, das aus administrativen und Steuerunterlagen erstellt wurde und alle Banken, Unternehmen und Arbeitnehmer in Dänemark verknüpft. Wir zeigen, dass Banken, die besonders von der Finanzkrise 2008-09 betroffen waren, ihre Kreditvergabe an Unternehmen reduzierten, und dass Unternehmen nicht in der Lage waren, dies vollständig durch Finanzierung von alternativen Quellen zu kompensieren. Die Verringerung des Kreditangebots führte zu einem Rückgang der Beschäftigung auf Unternehmensebene, wobei die Auswirkungen vor allem bei Unternehmen mit niedriger Liquidität vor der Krise und auf die Beschäftigung von Arbeitnehmern mit niedriger Bildung und nicht-leitenden Positionen konzentriert waren. Auf Arbeitnehmerebene finden wir, dass positive Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit vor allem durch Auswirkungen auf Arbeitnehmer mit niedriger Bildung, nicht-leitenden Positionen und kurzer Betriebszugehörigkeit verursacht wurden. Unsere Schätzungen deuten darauf hin, dass Einschnitte im Bankkredit für mindestens 5% des Rückgangs der Beschäftigung von Arbeitnehmern mit niedriger Bildung in unserem Datensatz verantwortlich sind und ein wichtiger Faktor hinter heterogenen Beschäftigungsdynamiken in Zeiten kontraktiver Kreditvergabe sind.