Umstrittener Boeing will 10% der Belegschaft reduzieren, im neuesten Schlag

Boeing reduziert sein Personal um 10%, etwa 17.000 Arbeitnehmer, im Rahmen eines Restrukturierungsprogramms, um Kosten zu senken. Der neue CEO, Kelly Ortberg, kündigte die Entscheidung in einem Memorandum an die Mitarbeiter an, wobei er auf die Herausforderungen verwies, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Boeing hat mit einem schädlichen Streik, Qualitäts- und Sicherheitsproblemen zu kämpfen und versucht, die Produktion zu steigern. Ortberg erklärte, dass das Unternehmen in einer schwierigen Lage ist und dass harte Entscheidungen notwendig sind, um die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Die Arbeitsplatzreduzierung wird Führungskräfte, Manager und Arbeitnehmer in den kommenden Monaten betreffen. Boeing wird auch die Auslieferung seines 777X-Jets auf 2026 verschieben, sechs Jahre nach dem ursprünglichen Zeitplan. Darüber hinaus wird das Unternehmen die Produktion seiner 767-Frachter im Jahr 2027 einstellen, nachdem alle bestehenden Aufträge erfüllt wurden. Die Restrukturierungsmaßnahmen zielen darauf ab, das Ansehen des Unternehmens wiederherzustellen und langfristige Perspektiven zu verbessern. Ortberg trat im August das Amt des CEO an und arbeitet daran, die Herausforderungen des Unternehmens zu bewältigen. Die geplanten Kürzungen sind Teil einer umfassenderen Anstrengung, Kosten zu senken und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in der Luft- und Raumfahrtindustrie zu sichern.