Wie das Verständnis davon, wie Ihr Gehirn funktioniert, Sie zu einem besseren Führer machen kann

Der Schlüssel zu einer besseren Führung liegt möglicherweise nicht in Produktivitätstricks oder Zeitmanagement-Apps, sondern im Verständnis des Gehirns und seiner Funktionsweise. Die Neurowissenschaft kann erklären, warum einige Führungstechniken erfolgreich sind, während andere trotz guter Absichten scheitern. Indem Führungskräfte entwickeln, die mit den natürlichen Operationen des Gehirns übereinstimmen, können Führungskräfte bessere Entscheidungen, Motivation, Kreativität und Verbindung freisetzen. Der präfrontale Cortex des Gehirns ist für die Konzentration, Planung und Entscheidungsfindung verantwortlich, aber er ist sehr energieintensiv und empfindlich gegenüber Überlastung, was Priorisierung erforderlich macht. Kognitive Überlastung beeinträchtigt die Leistung, und Führungskräfte können helfen, indem sie ihr Team vor chaotischen Arbeitsabläufen schützen und die Gehirnleistung erhalten. Den Raum für Entspannung zu schaffen, kann auch die Kreativität fördern, da die kreative Maschine des Gehirns in einem entspannten Zustand floriert. Coaching ist ein weiterer wichtiger Aspekt der Führung, da es die Neuroplastizität freisetzen und die Leistung verbessern kann, indem es die neuronalen Pfade des Gehirns umschreibt. Die Motivation ist auch eng mit dem Belohnungssystem des Gehirns verbunden, und Führungskräfte können dieses System aktivieren, indem sie Anstrengungen anerkennen, Aufgaben mit sinnvollen Zielen verbinden und Autonomie gewähren. Ein hochleistungsfähiges neuronales Umfeld ist nicht darum bemüht, weich zu sein, sondern darum, die Bedingungen zu schaffen, damit Menschen klar denken, sich äußern und Risiken eingehen können, was eng mit der psychologischen Sicherheit verbunden ist. Durch das Verständnis, wie das Gehirn funktioniert und kleine Veränderungen in den Führungstechniken, können Führungskräfte bessere Gehirne aufbauen und die Gesamtleistung verbessern.