Las contracciones en la oferta de crédito pueden llevar a las empresas a reducir su nivel de empleo, sin embargo, se sabe poco sobre cómo estos shocks afectan la composición de los empleados de las empresas y los resultados a nivel de trabajador. Este documento investiga cómo la angustia bancaria afecta la provisión de crédito y sus efectos en el empleo más allá de los agregados a nivel de empresa. Para hacerlo, utilizamos un conjunto de datos novedoso construido a partir de registros administrativos y fiscales que vinculan a todos los bancos, empresas y trabajadores en Dinamarca. Mostramos que los bancos que estaban particularmente expuestos a la crisis financiera de 2008-09 redujeron los préstamos a las empresas, y las empresas no pudieron compensar completamente con financiamiento de fuentes alternas. La disminución en la oferta de crédito llevó a una caída en el empleo a nivel de empresa, con efectos concentrados entre las empresas con baja liquidez previa a la crisis, y en el empleo de trabajadores con baja educación y no gerencia. A nivel de trabajador, encontramos que los efectos positivos en el desempleo se debieron a efectos en trabajadores con baja educación, no gerenciales y de corta duración. Nuestros estimaciones sugieren que los recortes en los préstamos bancarios pueden explicar al menos el 5% de la caída en el empleo de trabajadores con baja educación en nuestra muestra, y son un factor importante detrás de la dinámica heterogénea del empleo en tiempos de contracción del crédito.