Arrêtez de blâmer le marché de l'emploi en UX et améliorez votre portfolio !

L'article met en évidence les erreurs courantes de portfolio qui empêchent les designers d'être embauchés et souligne l'importance d'un portfolio solide sur le marché du travail compétitif. Bien que le marché de l'emploi UX ne soit peut-être pas aussi critique qu'il est perçu, il est crucial de se démarquer de la foule. De nombreux portfolios ne parviennent pas à impressionner en raison d'un manque d'expérience, de mauvais modèles et d'une attitude nonchalante envers le métier. L'auteur, qui a examiné des milliers de portfolios, identifie plusieurs erreurs critiques. Celles-ci incluent le fait de mettre trop de travail dans le portfolio, de ne pas établir de contexte dans les études de cas, de sonner trop confiant ou trop timide, d'utiliser un langage complexe et de placer les images de manière aléatoire. L'article souligne l'importance d'une narration convaincante dans les études de cas, en expliquant comment les choix de conception ont impacté le processus et en mettant en valeur les compétences de résolution de problèmes du designer. Il met en garde contre l'utilisation de modèles génériques qui ne reflètent pas la réalité complexe de la conception. L'auteur souligne la nécessité d'une véritable passion pour la conception, évidente dans la présentation du portfolio. En évitant ces erreurs courantes et en faisant preuve d'enthousiasme et de dévouement, les designers peuvent considérablement augmenter leurs chances d'obtenir un emploi.