«Черная пятница благополучия» уже близко. Готово ли ваше предприятие?

Современный генеральный директор, рассылка новостей, исследует инклюзивное лидерство через идеи руководителей и предпринимателей. Недавнее исследование показывает значущий разрыв в благополучии между генеральными директорами и их сотрудниками. Хотя 93% генеральных директоров сообщают об отличном или хорошем самочувствии, только 63% сотрудников разделяют такое же мнение. Генеральный директор Wellhub, Сезар Карвальо, подчеркивает, что генеральные директора часто имеют ресурсы и гибкость, чтобы уделять приоритетное внимание своему здоровью. Однако это привилегия может создать разрыв, поскольку сотрудники могут не иметь подобных преимуществ. Хотя руководители считают, что они уделяют приоритетное внимание благополучию сотрудников, восприятие сотрудников часто существенно отличается. Этот разрыв может привести к текучести кадров и повлиять на результаты компании. Карвальо предлагает, что новый год предлагает идеальное время для компаний, чтобы инвестировать в доступные и доступные программы оздоровления. Он призывает генеральных директоров создавать культуру открытого общения о благополучии, включая обмен своим собственным опытом. Этот подход может продемонстрировать важность благополучия как приоритета бизнеса, а не просто привилегии. Компании должны рассмотреть, как их планы оздоровления будут развиваться, и приглашаются поделиться своими лучшими практиками.