Новая гибкость: Отцовство

Традиальный образ предпринимателя, сосредоточенного исключительно на беспрерывной работе, становится устаревшим. Успешные основатели теперь отдают приоритет построению устойчивых организаций над постоянным личным участием. Отцовство служит практическим тестом, раскрывая необходимость прочных систем и эффективной делегации. Быть присутствующим отцом способствует сочувствующему лидерству, крайне важному для современных команд. И воспитание детей, и предпринимательство требуют терпения, долгосрочного видения и доверия процессу. Выращивание автономии как в детях, так и в сотрудниках способствует самодостаточности и росту. Активное присутствие и осознанное руководство более ценны, чем постоянное вмешательство. Принятие якорей жизни, таких как семья, стимулирует более высокий уровень совершенства. Это заставляет сосредоточиться на работе с высоким эффектом и долгосрочной выносливости. Компании и семьи, построенные на основе присутствия и устойчивости, процветают дольше, чем те, которые основаны на постоянной спешке.