В 2026 году большинство работников всё ещё находятся в состоянии

Многие работники испытывают «увядание» — состояние застревания и отстраненности на работе, а не процветания. Исследования показывают, что большинство сотрудников находятся в состоянии увядания, и в последних исследованиях этот процент увеличивается. Увядание часто коррелирует с выгоранием и не всегда считается психическим заболеванием. Исследование под руководством Оскара Йбарры направлено на понимание и решение этой распространенной проблемы на рабочем месте. Йбарра надеется предложить организациям и сотрудникам решения для перехода от увядания к процветанию. На рабочих местах с высокой автономией сотрудников, сильной поддержкой и этическими нормами, как правило, больше процветающих сотрудников. Отдельные сотрудники также могут предпринять шаги, такие как переосмысление ситуаций, обращение за поддержкой и перезагрузка, чтобы улучшить свое самочувствие. Эти стратегии особенно важны, учитывая текущую сложную ситуацию на рынке труда и другие факторы стресса. Наличие нескольких стратегий преодоления трудностей улучшает способность человека справляться с трудностями на рабочем месте. Признавая наличие постоянного стресса на рабочем месте, наличие систем поддержки может помочь людям более эффективно справляться с ним. Результаты показывают, что компании и отдельные лица могут влиять на благополучие сотрудников.