一位 Anthropic 的工程经理已暂停传统的编程面试，理由是 AI 在此类挑战中表现更优。他认为，像 Claude 这样的 AI 如今在这些任务上的表现已超越人类候选人。该经理指出，成功的工程师并非由其通过此类测试的能力来定义。他预期编程面试将走向终结，视其为软件工程日益抽象化的标志。然而，他承认对于何种方式将取代这些面试，以评估那些能有效与 AI 协作的候选人，目前仍存不确定性。他目前正在寻找能够体现品味、同理心及原则性思维的候选作品集。一位 Google 首席工程师表示有兴趣通过考察候选人对编程代理的使用情况来评估其技能。尽管 Anthropic 发生了这一转变，但科技行业总体上仍广泛采用技能评估。最近的一项调查显示，信息部门在初始申请中要求正式技能测试的比例最高。这一变化可能标志着行业正转向在 AI 承担编码工作时，更加重视软技能而非纯粹的技术技能。虽然 AI 能够编写代码，但它缺乏批判性思维，而这正是雇主认为候选人中日益缺失的一项技能。