人类协作，如同大多数事物一样，因反馈而提升。然而，如何使反馈行之有效并不显而易见。Anuja Karnik 和 Sumeet Gayathri Moghe 基于“表扬与批评均应被视为积极因素”这一原则，提供了一系列促进健康反馈的建议。