ProPublica 如何打造多元包容的工作场所 笔记

ProPublica 如何打造多元包容的工作场所

ProPublica 是一家非营利性新闻机构,致力于调查权力滥用现象,并提升其员工和新闻界的多元化。该组织的承诺包括为来自不同背景的合格申请者扫清障碍,例如残疾人士和有色人种。ProPublica 的全职员工已增至 193 人,并通过聘请人才招聘经理来完善招聘流程,扩大了资源。多元化委员会由 50 多名员工志愿者组成,负责实施员工提出的并由员工负责的各项举措。ProPublica 的新闻报道关注了堕胎限制和退伍军人事务部系统性失误等重要问题,促成了政策的改变和改进承诺。他们还与其他新闻机构合作,影响了有关房地产交易和调查黑人社区流离失所问题的立法。2024 年,应聘者中有一半以上是女性或来自非纯粹的非西班牙裔白人种族/民族群体。新举措包括加强公平招聘实践,并增加支持 ProPublica 员工的资源。ProPublica 通过各种项目和合作关系积极构建调查性新闻的人才输送渠道,重点关注人才招募以及促进包容性和留任。该组织致力于薪酬透明、公平报酬和包容性的内部文化,公布薪酬范围并为新员工提供支持。