一个名为"RAISE US"的新联盟由雇主、州长和基金会组建，旨在应对人工智能可能引发的劳动力市场动荡。该联盟已筹集超过 5 亿美元，以实现其多年目标：为美国劳动力做好应对重大人工智能驱动变革的准备。该联盟由前商务部长吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）和前印第安纳州州长埃里克·霍克姆（Eric Holcomb）共同领导，将与阿肯色州、马里兰州、犹他州和康涅狄格州等州开展合作。其使命不仅限于再培训项目，还包括重新思考失业保险等政策。RAISE US 旨在成为有效工人转型策略的试验场。他们计划探索企业激励措施，鼓励企业保留并重新培训受人工智能影响的员工。该联盟还将与教育工作者合作，开发多样化的培训选项，并提出政策调整建议，例如为创办新企业的劳动者提供修改后的失业福利。试点项目将在参与州启动，其中马里兰州将重点拓展服务期选项，阿肯色州将开发一个人工智能驱动的职业导航平台。该组织认为，各州凭借其社区学院体系，处于实施劳动力政策的良好位置。支持者微软分享了其成功模式，即通过交叉培训员工以适应不断变化的角色。尽管该联盟拒绝普遍基本收入，但强调寻找新的就业路径，不过人工智能带来的岗位创造与破坏之间的比率仍不确定。一些专家认为，鉴于这种不确定性，长期收入支持可能仍然是必要的。