隆重推出一本小书，只有一个简单的目标：帮助我们全球团队更好地相互理解。为什么？因为了解彼此的团队能够相互支持。相互理解的团队能够为彼此创造空间。了解彼此的人们在一起会感到安全。结果呢？建立归属感。